”何享健说,“产权改革时ciHR家电业竞争最激烈,企业的C8fB酬制度自己都做不了主,怎oCdC管理,怎样留住人才?比如if4b要提升管理团队的待遇,把EN8I整薪酬的方案报上去,原来Hy9m10万元、8万元年薪,后来要调到三四十万元,上面不cWV4意p325
事实上,转733T政府职能的xSi6效,最终要u28D现在办事效KXT6的提升上if2v